盤(pán)點(diǎn)2010
記中建材國(guó)際2010年年度績(jī)效考評(píng)工作圓滿(mǎn)結(jié)束
歲末年初,「盤(pán)點(diǎn)」成為最熱的詞彙，每個(gè)公司都在此時(shí)對(duì)全年的工作進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，以期通過(guò)對(duì)上一年的總結(jié)，為下一年更好的開(kāi)展工作積累經(jīng)驗(yàn)。中建材國(guó)際在2010年12月28日開(kāi)始了對(duì)一年工作的盤(pán)點(diǎn)。
本次績(jī)效考評(píng)工作由部門(mén)經(jīng)理直接進(jìn)行績(jī)效面談，公司領(lǐng)導(dǎo)樸超美、曹旭初、劉彤、事業(yè)部經(jīng)理、人力資源部全程參與。面談在輕鬆愉快的氣氛下進(jìn)行，公司為了感謝員工一年的辛苦付出，還特意準(zhǔn)備了水果、乾果及咖啡等。
會(huì)談中，員工對(duì)本年度工作目標(biāo)完成情況、工作中出色的方面、不足的方面、明年的目標(biāo)進(jìn)行了深入的總結(jié)、部門(mén)經(jīng)理對(duì)員工的工作成績(jī)進(jìn)行了肯定、存在的問(wèn)題進(jìn)行了剖析，員工對(duì)部門(mén)和公司提出了很多改進(jìn)建議。這次考評(píng)工作的組織促進(jìn)了部門(mén)負(fù)責(zé)人和員工之間的溝通與協(xié)作，收到了良好效果，既鍛鍊了一線(xiàn)經(jīng)理的管理能力又收集了大量的改進(jìn)建議，同時(shí)員工工作中存在的問(wèn)題得到了領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)，員工士氣得到提振，為2011年交出一份滿(mǎn)意的成績(jī)打下了好的基礎(chǔ)。
至2011年1月30日止公司進(jìn)行薪酬（年終獎(jiǎng)）滿(mǎn)意度調(diào)查等工作，員工對(duì)薪酬（年終獎(jiǎng)金）意見(jiàn)以手機(jī)簡(jiǎn)訊的形式反饋給公司董事長(zhǎng)張勁松，員工與董事長(zhǎng)進(jìn)行了零距離的溝通。
回首點(diǎn)點(diǎn)滴滴，靜靜地盤(pán)點(diǎn)自己在即將過(guò)去一年的得與失，辭舊迎新，過(guò)去的是生命歷程中的一個(gè)驛站，新的一年開(kāi)啟著新的希冀，2011年註定是個(gè)不平凡的年度，讓我們攜手共創(chuàng)輝煌，與公司一起成長(zhǎng)，最後感謝大家一年來(lái)的辛苦付出，祝大家春節(jié)愉快，合家歡樂，萬(wàn)事如意！
